Uncategorised
- Di : Pietro Serini
- Categoria: Uncategorised
LA TRANSIZIONE DIGITALE E LA NUOVA DIMENSIONE DEL LAVORO
Lavoro e diritti nella rivoluzione di Internet
INTELLIGENZA ARTIFICIALE E MONDO DEL LAVORO
Coordina: Prof. Marco BIASI Università degli studi di Milano
Del tema LDE si è occupata diffusamente con una serie di articoli ora raccolti nel
Numero Antologico Speciale su Intelligenza Artificiale
Introduzione
Marco BIASI Università di Milano
Qualche riflessione su intelligenza artificiale e diritto del lavoro
Paolo TOSI Emerito dell'Università di Torino
Digitalizzazione e rapporto di lavoro. L´AI Act nel quadro normativo europeo a tutela del lavoratore
Vincenzo DI CERBO Già Presidente della Sezione lavoro della Corte di cassazione
Intelligenza artificiale, impatto sul lavoro e regolazione europea. L’UE mette il broncio al proprio tempo?
Giuseppe BRONZINI Già Presidente sezione lavoro Corte di cassazione
Intelligenza Artificiale, lavoro e diritto interno: note a margine del disegno di legge di iniziativa governativa
Emanuele DAGNINO Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Intelligenza Artificiale e sicurezza sul lavoro
Stefania MARASSI Università di Scienze Applicate dell’Aja
Intelligenza artificiale, trasparenza e tutela dei dati aziendali
Licia GAROTTI e Giulia DI BIASE Avvocate
AI Act Regolamento (UE) 2024/1689
DDL del Governo ital. in materia di intelligenza artificiale
- Di : Pietro Serini
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LA SOSTENIBILITA' SOCIALE E AMBIENTALE DELL'IMPRESA
Coordina Prof. Massimo PALLINI Università degli studi di Milano
La “buona impresa” e l’utilità sociale. Appunti sul dibattito circa i limiti “esterni” e quelli “interni” alla libertà d’iniziativa economica privata.
Pietro ICHINO Emerito dell'Università di Milano
Assetti organizzativi e responsabilità sociale dell’impresa.
Patrizia TULLINI Università di Bologna
Organizzazione aziendale e tutela della salute e della sicurezza sul lavoro
Paolo PASCUCCI Università di Urbino Carlo Bo
Dalla due diligence governance alla due diligence liability: le conseguenze sistematiche nel rapporto tra impresa e lavoratori.
Massimo PALLINI Università di Milano
