DOCUMENTAZIONE & ANALISI
Whistleblowing: I canali interni di segnalazione nelle nuove Linee Guida ANAC
Alessia FERRARA e Silvia LO PRESTI Autorità Nazionale Anticorruzione ANAC
Il lavoro nel processo penale minorile. Fra funzione rieducativa e assenza di modello contrattuale tipico. Che fare?
Anna FERRARI Magistrato, Dottore di ricerca in diritto penale
Le dimissioni per fatti concludenti. Uno sguardo dall’interno
Antonio ZOINA Direttore Ispettorato del Lavoro - Area Metropolitana di Bologna
Spunti per un’organizzazione del lavoro “giusta”
Stefano GHENO Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
TEMI CENTRALI
APPUNTI E SPUNTI SUL LICENZIAMENTO A PARTIRE DA UN RECENTE ARTICOLO DI BRUNO CARUSO
Il licenziamento disciplinare tra fatto e fiducia.
Abuso del diritto, abuso del potere e capitale fiduciario nel rapporto di lavoro
Bruno CARUSO Università degli Studi di Catania
Il licenziamento per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali dopo il ciclo delle sentenze della Consulta
Carlo PISANI Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
Il licenziamento disciplinare secondo Bruno Caruso
Paolo TOSI Emerito dell'Università degli Studi di Torino
TRASPARENZA VO' CERCANDO...
La pay transparency dalla Dir. Ue 2023/970 al D.Lgs. n. 96/2026: una prima lettura
Marco BIASI Università degli Studi di Milano
LE ETA’ DI UNA NORMA
I dolori del giovane 19
Fabrizio AMENDOLA Consigliere della Sez. Lavoro della Corte di Cassazione
response by usb on admissibility
OBSERVATIONS BY THE GOVERNMENt on admissibility
REPLY FROM THE GOVERNMENT to usb's response
OBSERVATIONS BY THE EUROPEAN TRADE UNION confederation
RESPONSE FROM USB TO THE GOVERNMENT’S SUBMISSIONS ON THE MERITS
SUBMISSIONS OF THE GOVERNMENT ON THE MERITS
REPLY FROM THE GOVERNMENT TO USB’S RESPONSE ON THE MERITS
Primi appunti sul c.d. decreto Primo Maggio (d.l. n.62 del 2026)
In attesa della conversione
A cura del Prof. Armando TURSI
Decreto Primo Maggio decreto-legge n. 62 del 30 aprile 2026,
Buone intenzioni e risultati effettivi. Luci,poche, e ombre, molte, del “decreto di Maggio”
Gandolfo Maurizio BALLISTRERI Università di Messina
Il salario giusto e il contratto collettivo: l’anima corporativa del decreto di maggio (artt. 7 e 8)
Francesco ROTONDI Avvocato giuslavorista
Armando TURSI Università degli Studi di Milano
Incentivi all'occupazione e promozione del lavoro stabile nel decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62
Potito di NUNZIO Consulente del Lavoro
Mariagrazia di NUNZIO Consulente del Lavoro
Il Bonus Giovani nell’ art. 2, nel c.d. decreto Primo Maggio (D.L. 62/2026)
Sabrina PAGANI e Lorenza TETTAMANTI Consulenti del Lavoro
A PARER MIO
La formazione nella legge n. 76/2025, sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese
Marco LAI Direttore Centro Studi Formazione Cisl
Ancora su notifiche, raccomandate, cartoline,giacenza e dintorni.
Nota a Cass. n.4974 del 2026
Sebastiano NAPOLITANO Consigliere della Corte di Appello Lavoro di Napoli
La responsabilità datoriale per mobbing in una recente pronunzia della Cassazione
Lucio SCOTTI Avvocato
RAPPRESENTANZA E RAPPRESENTATIVITA' SINDACALE.
Prosegue la riflessione dopo la sentenza n.156 del 2025 della Corte costituzionale.
Coordina: Prof.ssa M. Teresa CARINCI
Sent. della Corte Cost. n.156 del 2025
art 28 Decreto Trib. Lav. Rovereto del 22.4.2026
art 28 Decreto Trib. Lav. Perugia del 16.1.2026
Chi rappresenta i lavoratori in azienda?
L’art. 19 St. dopo C.Cost. 156/2025: le questioni sul tappeto
Maria Teresa CARINCI Università degli Studi di Milano
Più problemi che soluzioni dopo la sentenza 156/2025 della Corte costituzionale
Marco BARBIERI Università degli Studi di Bari
I limiti di un adeguamento necessario: una proposta interpretativa
Andrea LASSANDARI Università degli Studi di Bologna
Ordinare il sistema dei rinvii di legge a sindacati e/o contratti collettivi qualificati
Marco MARAZZA Università Cattolica del Sacro Cuore
La Consulta può molto … ma non tutto!
Massimo PALLINI Università degli Studi di Milano
La rappresentatività comparata una e trina: legittimazione alla rappresentanza sindacale in azienda, al contratto collettivo, al salario minimo
Armando TURSI Università degli Studi di Milano
La parola al Sindacato che ha dato inizio al contenzioso
Luigi SORRENTINO Segretario Regionale Emilia-Romagna OR.S.A. Trasporti TPL
